Voltamos a um assunto que adoramos, e que já foi tão debatido no blog da Lambda3, que é Democracia Organizacional. Discutimos sobre as bases anacrônicas da gestão moderna, sobre administração científica, e como podemos fazer melhor com base em casos de sucesso e em resultados encontrados na ciência contemporânea. Discutimos desafios e como superá-los.
Feed do podcast: blog.lambda3.com.br/feed/podcast
Pauta:
- Origens da Gestão tradicionalista, Taylorismo, Administração científica
- Teoria X e Teoria Y, Hierarquia das necessidades de Maslow, mudança das características do trabalho moderno, complexidade
- Como tornar uma empresa mais democrática
- Liderança em uma empresa democrática
- Autonomia
- Desafios de uma empresa democrática
- Exemplos de empresas democráticas de todos os tamanhos
- Recursos para saber mais
Links Citados:
- Democracia organizacional no blog da Lambda3
- Wordblu
- Reportagem sobre a Semco
- How to run a company with (almost) no rules – Ricardo Semler no TED
- First, Let’s Fire All the Managers, artigo na Harvard Business Review
- Outros 2 episódios sobre democracia organizacional no Tecnoretórica: um com Victor Hugo Germano e outro Victor Hugo e André Carlucci
- Virando a própria mesa, livro do Ricardo Semler
- Livro The End of Management and the Rise of Organizational Democracy
- Livro Measuring and Managing Performance in Organizations
- Livro The Tipping Point – Malcolm Gladwell
- The Human Side of the Enterprise – Douglas Mcgregor
Participantes:
- Giovanni Bassi – @giovannibassi
- José Barbosa (a.k.a. Kide) – @kidchenco
- Victor Cavalcante – @vcavalcante
- Victor Hugo Germano – @victorhg
Créditos das músicas usadas neste programa:
- Music by Kevin MacLeod (incompetech.com) licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 – creativecommons.org/licenses/by/3.0
Podcast: Play in new window | Download (Duration: 1:16:55 — 70.5MB) | Embed